O que esperar de 2022 para os negócios

Ano de eleições, taxa de juros em ascensão, desemprego aumentando, o desafio das digitalizações das organizações. Como equilibrar tudo isso e ainda enxergar potencial de crescimento em sua organização em um ano de tantos desafios?

Esta é a pergunta que eu me faço para pode exercer meu trabalho de consultor nas organizações que nos acionam.

Ao pesquisar sobre as perspectivas para 2022 vemos grandes desafios para as organizações, como a expectativa desaceleração econômica. Afinal, o Ministro da Economia, Paulo Guedes disse recentemente que a queda se deve aos efeitos da constante alta de juros para o combate à inflação.

Não podemos esquecer ainda que este é um ano de eleições, o que deixa o cenário ainda mais instável, uma vez que os investimentos sofreram um certo recuo tanto no mercado interno, quanto por parte de investimento externo.

Mas, apesar dessas perspectivas, nem tudo é tão negativo para o empresariado brasileiro. Ainda temos o aguardo sobre algumas questões relacionadas ao controle fiscal, o controle da inflação por meio da alta de juros apesar de trazer uma certa queda econômica, traz segurança para as finanças do país e superados alguns destes problemas conjunturais como emprego e inflação, a CNI – Confederação Nacional da Indústria acredita que o país obterá um crescimento de 1,2% em 2022, de acordo com o relatório divulgado pela instituição na segunda quinzena de dezembro.

Acredito que a cabeça do empresário deve estar focada neste ano em arrumar a casa, fazer investimentos mais direcionados para a melhoria de processos e aumento de produção e eficácia, focando muito mais nas possibilidades que 2023 pode trazer para as empresas que estiverem preparadas.

De acordo com economistas já estamos chegando aos patamares de 2019 e estabilizadas estas questões de inflação, o consumo voltará gradativamente e ocasionará grandes possibilidades, uma vez que após as eleições o cenário político também tende a estar mais estabilizado.

Li recentemente em uma matéria do CanalTech que este é um período que os negócios podem se preparar para investirem em exportação, internacionalização e fusões e aquisições, algo que por hora é favorável por conta da desvalorização do real que tende a ter uma atratividade perante investidores externos.

Apesar dos desafios, 2022 será um ano de planejamento e execução para que em 2023 os empresários possam colher os frutos de sua resiliência.

Tudo isso me fez pensar, diante de tudo isso, quais seriam as profissões mais promissoras para o futuro?

A matéria ainda fala que Musk acredita que quem estiver melhor preparado para lidar com a tecnologia sofrerá menos e aconselhou os jovens a cursarem engenharia, o que parece algo meio óbvio diante de tudo. Mas, por sua vez, ele ressaltou que vê que com o tempo a inteligência artificial “simplesmente escreverá seu próprio software”, e a necessidade de criadores de programação também pode perder tanta força.

De qualquer forma a síntese do que ele disse se resume a dois fatores, as profissões estarão extremamente ligadas a carreiras voltadas a administração das novas tecnologias e gestão de como as pessoas serão incorporadas neste contexto. Por isso, o foco em engenharia e carreiras voltadas a pessoas, como Recursos Humanos e Marketing.

Para Musk quem trabalha com pessoas ou engenharia está no caminho certo e eu concordo com ele.

De acordo com um levantamento da Robert Half sobre profissões do futuro, das várias listadas por eles estão: Engenheiro de inovação, Engenheiro de dados, People Analytics, Especialistas em DEI (responsável pelo planejamento, execução e monitoramento de estratégias que tenham como foco a inclusão das pessoas nas empresas), Change Management, Arquiteto de Soluções, Analista de Martech (responsável por estabelecer a integração entre a tecnologia e o marketing, aliando as demandas de vendas e marketing), entre outras, o que comprova a tese do bilionário.

De qualquer forma o futuro será baseado em como nos adaptaremos as tecnologias e inserimos ela no dia a dia das pessoas. Por isso, para eu que atuo com revitalização de processos e implantação de novas tecnologias é tão importante entender para onde o mercado se encaminha e como será os focos de contratação dos recrutadores do futuro. Vale a pena investir na transformação digital inclusive em sua carreira. Afinal, com discussões cada vez mais avançadas sobre o metaverso essa realidade pode estar cada vez mais próxima e quem estiver preparado sairá na frente.