A cultura de inovação precisa ser cada vez mais estimulada nas organizações

Ao longo de anos de trabalho na área de consultoria de processos me deparei com muitas empresas que empregam trabalhar a cultura de inovação, mas na prática não aplicavam o real sentido do que a expressão quer dizer e isso é preocupante quando vamos fazer a projeção de continuidade destas organizações no mercado.

A cultura de inovação é uma cultura que promove a criatividade e apoia a geração de ideias vindas de todos os setores da empresa. De modo geral, ela é uma forma nova de trabalhar e de enxergar os processos internos e externos de uma organização por meio de um pensamento inovador aplicável.

Inovar é fundamental para a sobrevivência de qualquer empresa, sobretudo em períodos de crise como o atual de inflação alta, instabilidade econômica interna e externa e escassez de recursos. Por isso, mudar o mindset de todas as áreas para trabalharem a inovação é tão decisivo e estratégico neste momento.

Empresas que praticam a constante inovação têm maior atratividade de clientes, fazem uso mais consciente de seus recursos, retêm talentos e ainda se antecipam a futuras demandas do mercado. Mas, a maioria delas já prega esse discurso, sendo que o que vamos são em sua maioria processos defasados, centralizados em poucas áreas da organização e, muitas vezes, duplicados.

Com metodologias certas, como o Canvas por exemplo, podemos identificar com mais agilidade falhas no processamento e auxiliar a aprendizagem mesmo por meio dos erros. E, com processos como este, claros e definidos nas organizações, conseguimos fazer com que todos da organização trabalhem para o mesmo objetivo, sem receio de expor suas ideias e contribuir com a constante inovação de onde trabalham. É um ganha-ganha que só é possível por meio de processos, clareza de comunicação e incentivo a essa cultura de inovação.  

Muito mais que falar, não somente o colaborador, como também o consumidor irá cobrar o que o discurso de sua empresa diz em seu texto de apresentação. Já pensou nisso?